Bilgi:

Baskı altında:

Fabrika zeminindeki stresin azaltılması

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, imalat sektörü ikinci en büyük endüstriyi yaşadı

2021'de istifa oranlarındaki artış, 2020'den bu yana yüzde 1,2 arttı. Bu artan istifa oranı

eğlence ve konaklama sektörlerinden sonra ikinci sıradadır.

Tüm endüstriler Büyük İstifanın etkilerini yaşamasa da, istatistikler düşük ücretli çalışanların-

evet, özellikle üretimde sorumluluğu üstlenenler onlar. İmalat sektöründe, daha düşük ücret ödeyen dayanıklı olmayanlar

mallar en yüksek vazgeçme oranına sahipti.

İmalat sektörü yüksek personel değişim oranıyla tanınmıyor, peki ne değişti ve işverenler bu duruma nasıl çözüm bulabilir?

bu sorunlar mı?

Bir çalışanın istifasına pek çok faktör katkıda bulunabilir, ancak sektörde bazı ortak stres etkenleri vardır:

eğer ele alınırsa istifa oranı düşebilir. Fabrika tabanlı manüeldeki bazı hızlı tempolu fiziksel görevlerde-

Fakat, çalışanların bedeni ve zihnine yönelik yüksek taleplerin en stresli kısımlardan biri olması şaşırtıcı değil

işten. Büyük üretim kotaları nedeniyle çalışanlar sıklıkla bunalmış hissedebilir ve bu da aşırı strese neden olabilir

ve bazı durumlarda tükenmişlik.

İmalattaki diğer bir yaygın iş yeri stresi de tehlikeli çalışma ortamıdır. Fabrika çalışmak için kolay bir yer değildir

ve sıklıkla zorlu fiziksel efor gerektirir. Dış iskelet ve paletleme robotları gibi dijital teknolojilerin uygulanması,

kazaların azaltılmasına yardımcı olabilir. Bu nedenle yaralanmalar nedeniyle izinli olunan süre azaltılırken aynı zamanda bakım maliyetleri de düşürülür.

Stokta hâlâ çok sayıda PLC/DCS/TSI/ESD Modülü var, fiyatlar için hemen bizimle iletişime geçin.